人才招聘

● 新媒体运营经理
岗位职责

1 . 搭建优化新媒体团队,合理安排分配工作并日常管理,提高新媒体团队运行效率。

岗位职责

1 . 搭建优化新媒体团队,合理安排分配工作并日常管理,提高新媒体团队运行效率。

2 . 维护集团内部的新媒体渠道,如负责在新媒体上的内容发布和维护,审核网络文案、新闻稿件和营销文章;管理官方自媒体(微博、微信、官网)的日常运维及活动策划。

3 . 将自媒体运营数据量化为报表,形成周期性工作报告,挖掘用户使用习惯及体验感受等,及时根据新闻热点策划活动或专题。

4 . 负责发掘互联网营销新渠道,新媒介资源的新商业合作模式研究和探讨,新媒体整体策划营销推广及团队的运营管理。

5 . 定期策划公司及客户的新媒体营销活动,带领新媒体营销团队,开发潜力用户、维护活跃用户、激活沉默用户、提升用户黏度。

6 . 负责公司新媒体的线上活动策划、执行以及反馈;针对各项目日常话题、综合性活动和突发性事件策划推广活动方案。

任职资格

1 . 市场营销、广告类等相关专业。

2 . 5年以上媒体从业相关工作经验。

3 . 文字功底扎实,分析总结问题能力强。

4 . 实际网络策划运营成功案例和丰富的市场运营推广工作经验。

5 . 有较好的沟通及协调能力,较强的执行能力、市场感知力和社会活动能力,较为全面的综合素质。

6 . 会独立制作H5的优先考虑。

● 战略研究员
岗位职责

1 . 根据公司发展,对公司现有的项目作评估、调研分析、可行性研究,尽职调查,风险评估、等相关研究工作。具有一定商业模式撰写能力,针对宏观经济环境、标杆企业和竞争对手能够快速做出分析和行业研究。

岗位职责

1 . 根据公司发展,对公司现有的项目作评估、调研分析、可行性研究,尽职调查,风险评估、等相关研究工作。具有一定商业模式撰写能力,针对宏观经济环境、标杆企业和竞争对手能够快速做出分析和行业研究。

2 . 对拟投资项目进行相关资料收集、项目尽职调查、可行性研究、总结评估提出建议,制订及优化各项方案等工作并且撰写相关调研报告。

3 . 配合项目,可以针对企业做公司战略咨询,并快速总结企业评估报告以及对项目的中长期发展战略提出建设性意见。

4 . 对公司拟筹建或待孵化项目的运营做出前期资料收集、数据分析等准备、中期运营包括商务谈判、渠道拓展等实操性报告,后期管控建议等一系列工作。

5 . 协助上级完成对公司指定的项目的管控体系的搭建流程、制度进行编写,负责经营计划的时间节点编制,汇报定期提交调整、修改及执行等相关报告。

6 . 根据各个业务部门发展需要,能够独立或以团队的形式调岗到某个项目中进行运营管控。

7 . 根据业务需要可以设计商业模型,数据建模,并且法律合规模型等。

8 . 根据商务合作等需要可以配合洽谈合作细则并且出具合作方案等。

任职资格

1 . 金融、经济或管理类专业,硕士及以上,海归尤佳。

2 . 一年以上金融行业从业经验。

3 . 基本功扎实,较强的产品研究、创新能力。

4 . 善于与人沟通交流,谈判能力强,有良好的团队合作意识;熟练使用办公软件且文笔优秀。

5 . 善于与人沟通交流,谈判能力强,有良好的团队合作意识;熟练使用办公软件且文笔优秀。

6 . 具有法务或相关风控或金融业务从业经验者优先。

● 资深前端开发工程师
岗位职责

1 . 负责业务系统前端交互的开发和维护,并和后端工程师紧密配合,确保系统按时上线并且功能完备。

岗位职责

1 . 负责业务系统前端交互的开发和维护,并和后端工程师紧密配合,确保系统按时上线并且功能完备。

2 . 参与业务需求分析和产品设计,在初期就围绕业务目标,发挥自己的创造力和生产力,配合产品经理、 UI 设计师,研究并改善用户体验。

3 . 结合业务不断思考前端服务如何优化,如何拆分,如何提纯,让用户体验更好。

4 . 让架构在思考和实践中不断进化,实现极致的 Web 加载、执行和渲染时间,确保前端一流的用户体验。

5 . 完成领导交付的其他工作。

任职资格

1 . 计算机相关专业本科以上.

2 . 5年以上 web 前端开发经验,互联网金融行业工作经验优先。

3 . 精通 JavaScript,熟练手写原生 JS 代码,精通前端调试和测试工具, 熟悉 JS 性能和前端优化。

4 . 熟悉使用常见前端框架,掌握JQuery/SeaJS/Angular/Bootstrap/React/Vue 中 3 种以上实际开发经验。

5 . 熟练运用 CSS3 新特性,熟悉 HTML5 最新规范,熟悉 ECMAScript6 新特性;具有优良的代码习惯,重视代码质量。

6 . 熟练掌握C#/ASP.net MVC/.NET 4.0/EF/Visual Studio等.NET技术和工具。

7 . 熟练掌握HTTP/HTML/CSS/JavaScript/jQuery/AJAX/Dojo/Bootstrap等Web技术和工具。

8 . 精通SQL语言,熟练掌握MSSQL、Oracle中的一种。

9 . 工作态度认真,踏实,耐压,有责任感。勤于思考,对产品有想法。有良好的团队合作精神和沟通能力。

● 招聘专员
岗位职责

1 . 根据招聘需求制定招聘目标和计划,并实施。

岗位职责

1 . 根据招聘需求制定招聘目标和计划,并实施。

2 . 负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。

3 . 完善企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。

4 . 参与面试,评估候选人,发放offer,做好入职跟踪工作。

5 . 对候选人进行背景调查,确保候选人工作经历的真实可靠性。

6 . 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规。

7 . 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司。

8 . 领导交办的其他人事性相关工作。

任职资格

1 . 人力资源相关专业本科以上。

2 . 1年以上招聘经验,有猎头经验优先考虑。

3 . 熟悉各种招聘模式,能独立完成相关工作。

4 . 具备较亲和力、沟通协调、时间管理和语言表达能力。

5 . 具备良好的团队协作精神,责任心强,工作积极。

6 . 具有较强的执行力、计划性及抗压能力。

● 办公环境